第38章 奇葩的考勤(第2/2 页)

成了“时间管理大师”。她不仅能在规定时间内精准打卡，还能边打卡边喝咖啡，俨然一副从容不迫的模样。偶尔忘记打卡，她也能轻松一笑，调侃自己是“偶尔失忆的小仙女”。

晓晓这个“创意小达人”更是发挥出了她的天赋。她提议公司开发一款“摇一摇打卡”APP，员工们只需摇动手机就能完成打卡，既方便又有趣。这个建议让李总笑得合不拢嘴，说她的创意不错，但开发成本太高。

杰森这个直性子也不再抱怨打卡规定，反而成了公司的“开心果”。他常常在打卡时做出各种夸张的表情和动作，引得大家捧腹大笑。他说：“打卡也是一种艺术，看我给你们表演个‘打卡秀’！”

在李总的“英明领导”下，公司内部形成了一种苦中作乐的氛围。员工们不再把奇葩打卡规定当成负担，而是当成了一种调剂工作的小插曲。每当提到打卡，大家都能开心地吐槽上一阵子，仿佛打卡成了一件让人不那么头疼的事情。

然而，就在大家沉浸在自我调侃的氛围中时，疫情这个不速之客突然闯入了大家的生活。面对疫情的挑战，公司决定暂停奇葩打卡规定，让大家能够更加专注于应对疫情带来的问题。

这个决定让员工们感到既意外又温暖。大家纷纷表示，在这个特殊时期，公司的理解和支持让他们倍感温暖。他们决定团结一心，共同度过这个难关。

疫情期间，员工们展现出了前所未有的团结和凝聚力。他们互相支持、互相帮助，共同应对各种挑战。虽然疫情给公司的业务带来了很大的冲击，但员工们的精神面貌却更加饱满和积极。

随着疫情的逐渐得到控制，公司也开始逐渐恢复正常的运营。员工们对奇葩打卡规定的态度也发生了很大的变化。他们开始更加珍惜这段共同度过的时光，也更加理解和接受这项规定。

如今，奇葩打卡规定已经成为了公司文化的一部分。

这必然是一份特殊的回忆和经历，哎，生活在继续……

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