第96章 风起云涌(第2/4 页)

“各位，”司奇的声音低沉而有力，“行政改革是公司发展的必经之路，今天，我们要讨论的是如何确保这次改革能够平稳落地。”

他拿起一份文件，开始详细阐述：“首先，我们将简化审批流程，提高决策效率。原本需要多层审批的事项，现在将直接由相关部门负责人审批。这将大大缩短审批时间，提高工作效率。”

“其次，我们将优化组织结构，减少冗余岗位。通过重新评估每个岗位的职责和重要性，我们将裁撤不必要的岗位，同时增加一些关键岗位的人员配备。”

“还有，我们将加强员工培训，提升整体能力。我们计划推出一系列培训课程，包括技能培训、管理培训等，帮助员工提升自身素质，更好地适应新的工作环境。”

随着司奇的讲解，方经理、财务总监等人都认真地听着，不时地点头认可。他们明白，这次改革虽然会带来一些阵痛，但长远来看，对公司的发展是利大于弊的。

李文愚坐在会议室的角落，看着大家认真听讲的样子，心中冷笑。他本想找个机会发作，但看到大家都对改革表示支持，他也不好说什么。他沉默地走出会议室，脸上带着一丝不屑的笑容。

他心想：“我看你怎么实施？改革可不是纸上谈兵，真正实施起来会遇到各种问题和困难。我倒要看看，你能不能顶住压力，把这次改革进行到底。

“各位，”司奇的声音在会议室中回荡，“我们公司的现状大家都清楚，市场竞争激烈，我们需要改革来增强我们的竞争力。”他的话语中带着不容置疑的决心。

方经理点了点头，表示赞同：“司总，我们确实需要改革，但具体怎么实施呢？”

司奇微微一笑，开始详细讲解：“首先，我们需要简化审批流程。目前，我们的审批流程过于繁琐，导致很多项目因为审批时间过长而错失良机。从明天开始，我们将启用新的审批系统，将审批流程缩短至三个工作日以内。”

“三个工作日？”财务总监有些惊讶，“这会不会太仓促了？我们之前的审批流程都是经过长时间打磨的。”

司奇明白财务总监的担忧，他解释道：“是的，我知道这听起来很冒险，但我们必须要有破釜沉舟的决心。而且，新的审批系统我们已经进行了多次测试，确保它能够稳定运行。”

“好吧，既然你已经决定了，那我们就全力配合。”财务总监点了点头，表示支持。

就在此时，李文愚又

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