第96章 风起云涌(第3/4 页)

关心，我确实有些累。但我也知道，现在正是关键时期，我不能倒下。”

方经理点了点头，坐在司奇对面：“我知道你很努力，但流言蜚语对公司的影响也很大。我听说李文愚在私下里散播关于裁员的流言，这会让员工们更加不安。”

司奇叹了口气：“我也听说了。这些流言确实给我们带来了很大的困扰。但我也知道，我们不能因为这些流言就放弃改革。我们需要让员工们明白，这次改革是为了公司更好的发展，而不是为了裁员。”

方经理沉默了一会儿，然后说：“你说得对。但我们要怎么做才能让员工们相信我们呢？”

司奇沉思片刻，然后说：“首先，我们需要公开透明地沟通。我会召开一次全体员工大会，详细解释这次改革的目的和意义，以及我们如何确保员工的权益不受损害。”

“其次，”司奇继续说道，“我们需要制定一个明确的计划，让员工们看到改革的实际成果。我们可以先在一些部门进行试点改革，如果效果好的话再逐步推广到整个公司。”

“最后，”司奇补充道，“我们还需要加强与员工的沟通和互动。我们可以设立一个专门的渠道，让员工们可以随时向我们反馈意见和建议。”

方经理听完司奇的计划后，脸上露出了赞赏的表情：“这个计划很好。我相信只要我们能够坚持下去，就一定能够克服这次困难。”

司奇点了点头：“是的，我也相信。虽然这次改革会遇到很多困难和挑战，但只要我们齐心协力、共同面对就一定能够成功。”

随着天色渐暗，司奇的办公室依然灯火通明。他的桌上堆满了文件和报告，但此刻他的注意力集中在即将到来的全体员工大会上。他清楚，这是扭转公司内部流言、重拾员工信任的关键一步。

“司总，您真的要亲自去解释吗？这样会不会太冒险了？”助理小王带着一丝担忧问道。

司奇抬起头，眼神坚定：“是的，我必须亲自去。流言已经对公司造成了不小的伤害，我需要让员工们知道，我们是在为了公司的未来而努力。”

大会当天，会议室座无虚席。司奇站在台上，目光扫过每一个员工，他深吸一口气，开始了他的发言。

“各位同事，我知道这段时间大家心里都有很多疑虑和不安。有人说我们要裁员，有人说改革只是形式。但我要告诉大家，这些都是误解。”司奇的声音清晰而有力，每一个字都像是钉子一样钉在员工

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